Как сделать бейсбольное рекрутинговое видео
Видео по набору бейсболистов является важным инструментом в процессе набора. Спортсмены могут думать об этом как о способе рекламировать себя и повысить свою известность среди тренеров колледжей. Видео о бейсбольных навыках — отличный «крючок», который спортсмены могут использовать при контакте с тренерами колледжей, чтобы инициировать процесс оценки.
Быстрые ссылки
Видео-советы по подбору персонала в бейсбол
Видео по подбору персонала или видео о навыках
Получите ваше видео, увиденное тренерами
кувшины
ловцов
Короткие остановки и вторые зажители
Третий заседание
Первые Нажители
Second Hasemen
Hitting
Professional Video 70003
Профессиональные видео.
Видео-советы по набору бейсболистов
Спортсменам следует помнить, что тренеров интересует только то, что новобранец может делать на поле. Спортсмены произведут лучшее впечатление, продемонстрировав свои бейсбольные навыки, а не создав бейсбольное вербовочное видео, перегруженное спецэффектами, драматической музыкой и быстрым монтажом.
Общие советы по съемке :
- Видео с навыками бейсбола должно показать спортсмену его лучшее преимущество и привлечь внимание тренера. Действительно ли спортсмен быстр? У них есть фастбол со скоростью 92 мили в час? Могут ли они выбросить бегуна дома из дальней части поля?
- Семьи должны использовать штатив с камерой на расстоянии около 5 футов от земли, если это возможно. Они даже могут получить штатив для своего смартфона! Нестабильное видео трудно смотреть, и многие тренеры просто переходят к видео следующего игрока, а не мучаются с фильмом, который не является стабильным и устойчивым.
- Тренеры по бейсболу хотят увидеть на видео навыки спортсмена на своей позиции. В ходе опроса тренеров по бейсболу колледжей, проведенного NCSA в 2018 году, мы спросили тренеров, на что они обращают внимание при просмотре видео о навыках.
В первую пятерку ответов вошли: механика, скорость, атлетизм, сила и язык тела.
- Избегайте съемки за забором или заграждением. Обзор камеры никогда не должен закрываться.
- Всегда разогревайтесь перед началом съемок. Спортсмены должны выглядеть свободно и естественно.
- Оденьте часть. Предпочтительна униформа, но также рекомендуются шипы, брюки или шорты, а также заправленная рубашка и шлем.
- Всегда оставляйте тренеров, желающих увидеть больше. Семьям следует уложиться в свои видео не более пяти минут и указать лучшие навыки в начале видео .
Если вам нужна помощь в разработке яркого видео, посмотрите SkillShow . Видео SkillShow, являющееся видеосервисом №1 по подбору и поиску персонала в стране, было представлено на таких крупных ресурсах, как ESPN, MLB Network, Perfect Game и других! Узнайте больше о том, как получить специальное видео, чтобы улучшить свой рекрутинговый профиль.
В чем разница между видео о наборе бейсболистов и видео о навыках?
Для бейсбола нет разницы между видео о наборе персонала и видео о навыках.
Создание видеоролика о бейсбольных навыках — один из лучших способов попасть в поле зрения тренера, а поскольку видеоролики о навыках не требуют определенных мест или дорогостоящего оборудования, их можно относительно легко снять самостоятельно!
В приведенном ниже видео бывший бейсболист D1 и тренер по бейсболу D1 и D3 Адам Немо делится своими советами по съемке видео о навыках, почему ваше видео не должно быть «идеальным» и какие технические возможности тренеры хотят видеть, в том числе:
- Базовые упражнения — живой BP, работа с ти и броски вперед
- Перехват, включая прием и блокировку
- Работа ног, сила рук и высвобождение
- 8–10 повторений с разными углами (спина, бок — все, что демонстрирует механику игры)
Как сделать так, чтобы ваше видео о наборе бейсболистов увидели тренеры колледжей
Есть несколько ключевых мест, где новобранцы должны размещать свое видео в Интернете, чтобы максимизировать свои шансы на то, что его увидят тренеры колледжа:
- YouTube или Vimeo : Семьям следует начать с загрузки видео о своих бейсбольных навыках на такие платформы, как YouTube или Vimeo.
Это послужит двум целям: тренеры, ищущие видео с навыками бейсбола, могут наткнуться на него. Что еще более важно, новобранец будет иметь ссылку на свое видео, которое он может использовать в электронных письмах тренерам колледжа, публиковать в своих учетных записях в социальных сетях и т. д.
- Социальные сети Медиа : Новобранцы могут подписываться на тренеров и программы из списка целевых школ и добавлять их в друзья, чтобы увеличить число просмотров и поделиться своими видео.
- NCSA рекрутинг профиль : Вероятность просмотра профиля рекрутера, включающего видео об основных моментах/навыках, как минимум в 12 раз выше, чем профиля без видео. Профиль спортсмена NCSA также содержит другую важную информацию, которую тренеры ищут при оценке новобранцев.
- DVD : Спортсменам также следует рассмотреть возможность отправки тренерам печатных DVD. По удобству и управлению временем ничто не сравнится с электронной почтой, но тренер может получать до 100 электронных писем каждый месяц.
Отправка DVD по почте — это старый добрый способ выделиться.
Рекрутинговое видео для питчеров
Начните записывать эти ноты после полной разминки. Человек, снимающий мяч, должен постоянно показывать, как кэтчер ловит мяч. Есть два разных ракурса камеры для съемки полей: из-за насыпи и из-за коробки питчера для правшей или коробки для питчера для левшей. Снимите половину полей с одного ракурса камеры, а половину — с другого.
Для RHP установите камеру в трех футах справа и в пяти футах позади насыпи, чтобы иметь возможность видеть движение мяча. LHP должны быть слева. Показать:
- Десять различных площадок на старте, из них не менее пяти фастболов
- Десять разнообразных полей вне очереди, из которых не менее пяти приходится на фастболы
Следующий набор полей должен быть заснят камерой, установленной в трех футах позади бокса для отбивающего для правой руки для правой руки и в трех футах позади бокса для левого отбивающего для левой руки. Показать:
- Десять различных площадок на старте, из них не менее пяти фастболов
- Десять различных полей вне очереди, из них не менее пяти фастболов
Рекрутинговое видео для ловцов
Фильм с углом камеры 10 футов перед ловцом и шоу:
- Четыре шага обрамления (по два шага на каждом углу)
Пленка с углом камеры, расположенным в двух футах левее и пяти футах перед насыпью, чтобы показать:
- Блокирующие поля (пять прямо перед собой, пять слева, пять справа).
Пленка с углом камеры, расположенным в трех футах позади второго игрока с низов для половины и в двух футах позади ловца для половины. Фильм должен показать, как второй игрок с низов ловит мяч со всех ракурсов. Показать:
- 10 хлопков и бросков на 2B
Пленка с углом камеры, расположенным в трех футах от ловушки. В фильме должно быть показано, как игрок с третьей базы ловит мяч. Показать:
- Четыре броска на 3B
Пленка с углом камеры, расположенным в трех футах от пластины. В фильме должно быть показано, как первый игрок с низов ловит мяч. Показать:
- Имитационные удары и броски в 1B (три мяча вверх по линии 1B)
- Имитация ударов и бросков в 1B (три мяча вверх по линии 3B)
Рекрутинговое видео для шорт-стопов и игроков второй базы
Пленка с углом камеры, расположенным в четырех футах слева от насыпи для половины видео и в четырех футах позади короткой остановки для половины видео. Игрок с первой базы должен быть замечен ловящим мяч. Независимо от того, играет ли спортсмен в SS или 2B, ему нужно будет брать свои наземные мячи в SS, чтобы максимизировать дальность и силу рук. Показать:
- Четыре подачи на 2B для двойного воспроизведения
- Четыре подачи от второго игрока с низов, наткнувшегося на сумку и сделавшего бросок на 1B. (Можно также включить его как игрока второй базы, получающего от шорт-стопа, если вы второй игрок с низов.)
- Четыре медленных вертолета бьют прямо в вас
- Четыре наземных мяча попадают в 8–10 футов справа от вас
- Четыре наземных мяча попадают в 8–10 футов слева от вас
- Восемь наземных мячей попали прямо в вас
Рекрутинговое видео для игроков третьей базы
Снимите половину видео с камеры, расположенной в четырех футах справа от пластины. Другая половина должна быть снята в четырех футах позади третьего игрока с низов. Игрок с первой базы должен быть замечен ловящим мяч. Показать:
- Четыре медленных вертолета бьют прямо в вас
- Четыре наземных мяча попали прямо вам вправо/наотмашь
- Четыре наземных мяча попали прямо слева от вас
- Восемь наземных мячей попали прямо в вас
Рекрутинговое видео для игроков первой базы
Пленка с углом камеры, расположенным в четырех футах слева от пластины. (Половина наземных мячей должна быть вне мешка, а половина должна удерживать бегуна.) Показать:
- Четыре наземных мяча попали прямо в вас
- Два наземных мяча попали прямо слева от вас
- Два наземных мяча попали прямо в ваш удар слева
- Два медленных вертолета бьют прямо в вас
Рекрутинговое видео для игроков второй базы
Фильм с углом камеры, расположенным в четырех футах от первого игрока с низов. (Половина должна быть снята с мешка, а половина должна удерживать бегуна.) При броске на 2B видео с навыками бейсбола должно показывать, как второй игрок с низов ловит мяч. Показать:
- Четыре наземных мяча попали прямо в вас
- Два наземных мяча попали прямо слева от вас
- Два мяча попали прямо в ваш удар слева
- Два медленных вертолета бьют прямо в вас
Спортсмены также должны включать свои подачи питчеру в некоторые из вышеперечисленных действий.
Рекрутинговое видео для аутфилдеров
CF, RF и LF должны брать свои наземные мячи и летать в правом поле. Снимите камеру, расположенную в 15 футах перед спортсменом (в направлении домашней площадки) и в пяти футах слева (в направлении центра поля), фокусируясь на движении спортсмена на поле. Показать:
- Три наземных мяча попали прямо в вас и отброшены в 3B
- Два наземных мяча попали слева от вас и отброшены в 3B
- Два летающих мяча попали слева от вас и отброшены в 3B
- Два наземных мяча попали справа от вас и отброшены в 3B
- Два летающих мяча попали справа от вас и были брошены в 3B
Фильм с камеры позади 3B, показывающий как аутфилдера, так и игрока с третьей базы. В центре внимания должны быть точность броска спортсмена и сила рук. Показать:
- Три наземных мяча попали прямо в вас и отброшены в 3B
- Два наземных мяча попали слева от вас и отброшены в 3B
- Два летающих мяча попали слева от вас и отброшены в 3B
- Два наземных мяча попали справа от вас и отброшены в 3B
- Два летающих мяча попали справа от вас и были брошены в 3B
Фильм с ракурсом камеры за домашней площадкой, показывающий как RF, так и C, с акцентом на точность броска и силу рук. Показать:
- Пять наземных мячей попали прямо в вас и отброшены в цель
- Пять мячей летят прямо в вас и отбрасываются в цель
Рекрутинговое видео для попадания в
Питчер должен бросать фастболы тренировочного типа. Семьи также могут использовать машину для подачи. Кадры должны быть сняты либо на улице на ромбе, либо в клетке с питчером, бросающим фастболы, как в тренировочном ударе, без мягких бросков. Делайте максимум семь махов за раз. Затем выйдите и отдохните несколько минут. Используйте алюминиевую (никогда не деревянную) биту. Показать:
- Пятнадцать замахов камерой за ловушку
- Пятнадцать махов камерой в пяти футах справа от пластины (для нападающих-правшей) или слева от пластины (для нападающих-левшей)
Видеоуслуги по профессиональному бейсболу
Тем, кто не чувствует себя уверенно за камерой или хочет быть уверенным в том, что видео их навыков имеет высочайшее качество, стоит подумать о том, чтобы доверить эту работу профессионалам. Есть несколько компаний, которые избавляют себя от беспокойства и догадок, создавая видео о навыках. Компании либо создадут полное видео, либо отредактируют кадры, снятые семьей новобранца. Обязательно спросите, как они делятся своими видео на YouTube и в социальных сетях. Вот несколько компаний, которые предоставляют эти услуги:
- Все звезды Видео Спорт
- Производство Меркурий
- NCSA
- Recruitings.
com
- Рекрутские катушки
Как отправить видео с лучшими моментами тренерам и получить просмотры
Ни для кого не секрет, что видео с основными моментами и навыками необходимы для процесса найма. На самом деле, студентов-спортсменов, которые включили видео об основных моментах/навыках в свой рекрутинговый профиль NCSA, в 12 раз чаще увидят тренер колледжа.0036, чем те, у кого его нет.
Тем не менее, простое добавление видео с яркими моментами в ваш рекрутинговый профиль не всегда достаточно, чтобы тренер колледжа заметил вас. Вместо этого новобранцы должны проявлять инициативу в своем рекрутинге и учиться продавать себя (и свое рекрутинговое видео!) тренерам.
Ознакомьтесь с нашими советами ниже о том, как отправить видео с лучшими моментами и навыками тренерам колледжей и как заставить тренеров просмотреть ваше видео с лучшими моментами!
Быстрые ссылки
Почему я должен отправлять свои лучшие моменты тренерам?
Кому я должен отправить свои лучшие моменты?
Когда я должен отправлять тренерам видео с лучшими моментами?
Какую информацию мне нужно включить помимо видео с лучшими моментами?
Как отправить фильм тренерам колледжей
Сколько раз я должен заниматься с тренером?
Публикация видео об основных моментах и навыках в социальных сетях
Почему я должен отправлять свои лучшие моменты тренерам?
- Тренеры колледжей редко имеют время или бюджет , чтобы наблюдать за каждым потенциальным новобранцем лично.
- Тренер по подбору персонала NCSA Джулиан Беквит заявляет, что видеоролики с основными моментами и навыками «дают тренерам что-то [для работы] , чтобы они могли начать оценивать вас для своей программы ».
В связи с тем, что личный набор сотрудников стал более ограниченным, чем когда-либо, просмотр видеороликов об основных моментах или навыках является одним из немногих способов, с помощью которых тренеры колледжей могут оценить уровень таланта спортсмена и понять, подходят ли они для своей программы .
Обновляйте видео не реже 2 раз в год
«Вам не нужно видео годовой давности. Обновления, касающиеся вашего видео, ключевых статистических данных или расшифровок, также могут укрепить вашу связь с тренерами колледжа».
– Джулиан Беквит, тренер по набору мужчин NCSA по баскетболу и бывший баскетболист D1
Кому я должен отправить свое видео с лучшими моментами или навыками?
После того, как новобранцы получат ваше видео с лучшими моментами, может показаться, что лучший способ привлечь к себе внимание — это массовая рассылка их рекрутингового профиля или ссылки на видео сотням тренеров, но это не так!
Имейте в виду, что в зависимости от программы и уровня подразделения вы можете отправлять свои лучшие моменты на:
- Главный тренер
- Позиционеры или помощники тренера
- Координаторы по подбору персонала
- Общий спортивный персонал
После того, как вы загрузите в свой профиль видео с лучшими моментами или навыками, тренер по подбору персонала NCSA Энди Дрейк рекомендует спортсменам стратегически подумать о том, с кем им контактировать. Во-первых, «привлеките к этому своего тренера». Пусть ваш школьный, туристический или клубный автобус знает, что у вас есть новое видео с яркими моментами, и спросите их, могут ли они отправить его любому тренеру колледжа в своей сети.
Затем просмотрите свой целевой список школ и расставьте приоритеты среди колледжей в этом списке, начиная с тех, которые вас больше всего интересуют.
Если вам нужна дополнительная помощь в сужении списка целевых школ, вам могут помочь функции NCSA College Search и Top Matches ! Эти инструменты позволяют новобранцам фильтровать школы по спортивным, академическим критериям и критериям соответствия колледжу и рекомендовать школы, которые подходят на основе спортивных и академических способностей новобранца, а также личных предпочтений, таких как общая стоимость, размер школы, местоположение и многое другое.
После того, как у вас есть целевой список школ, пришло время начать отправлять свои лучшие результаты! Чтобы увеличить свои шансы быть замеченным, изучите программу, чтобы узнать, к кому вам следует обратиться в первую очередь.
Когда я должен отправлять тренерам видео с лучшими моментами?
Новобранцы часто с удивлением обнаруживают, что есть подходящее и неподходящее время для обращения к тренерам. Помимо стандартного этикета общения, такого как , избегайте отправки писем по электронной почте или звонков тренерам поздно ночью , мы рекомендуем отправлять новые кадры основных моментов или навыков в следующее время:
- Перед посещением рекрутингового мероприятия. Большинство тренеров колледжей идут на такого рода мероприятия со списком потенциальных клиентов, которых они хотят оценить . Если вы планируете отправиться в предстоящий лагерь, объединение или презентацию, убедитесь, что вы попали в этот список , представившись тренеру, сообщив ему, что вы собираетесь, и отправив ему свое видео за несколько недель до мероприятия. .
- До начала рекрутского сезона. Хотя тренеры часто нанимают игроков круглый год, подумайте о том, чтобы связаться с ними по окончании предсезонной подготовки.
Когда у вас сезон, тренеры часто заняты оценкой спортсменов из своего списка потенциальных новобранцев, и у них может не быть времени, чтобы сосредоточиться на оценке новых спортсменов, поэтому раннее привлечение их внимания может помочь вам выделиться.
- Как только начнется сезон. Если вы соревнуетесь в таком виде спорта, где видеоигры легко доступны, например, в футболе или баскетболе, рассмотрите возможность обновления своего видео примерно через треть или в середине сезона, особенно если вы неподписанный старший. Как правило, это происходит, когда тренеры активно набирают и принимают решения о своих главных перспективах.
- После окончания сезона. Когда сезон закончится, вы можете обновить или создать видео, чтобы продемонстрировать свои лучшие игры. Он не только дает полезный обзор вашего сезона , но также показывает тренерам, как вы улучшились как спортсмен .
В видео ниже главный баскетбольный тренер Геттисбергского колледжа Би Джей Данн делится своими мыслями о том, когда лучше всего отправлять электронные письма тренерам колледжей:
В то время как у новобранцев может возникнуть соблазн отправить стандартное электронное письмо со ссылкой на их видео с лучшими моментами во все школы, которые им интересны, тренер Дрейк соглашается, что 9Персонализация 0035 — ключ к попаданию в поле зрения тренера. «Подобно тому, как спортсмены хотят получать от тренера более персонализированные электронные письма, тренеры ценят персонализированные электронные письма от спортсменов. Если я получу электронное письмо, отправленное непосредственно мне, я возьму на себя больше ответственности, чем если бы электронное письмо было отправлено сразу нескольким тренерам».
Помимо пояснения того, почему вы заинтересованы в их программе (и почему вы думаете, что станете отличным дополнением к команде), убедитесь, что у тренера есть:
- Ваша общая информация, например, ваше имя, контактная информация и год выпуска
- Академическая информация, включая средний балл, результаты тестов и специальности, которые вас интересуют
- Ссылка на ваш рекрутинговый профиль, видео с лучшими моментами и любую соответствующую спортивную или спортивную статистику
Перед отправкой тренерам видеоролика о наборе персонала дважды проверьте, чтобы в строке темы была ссылка на ваше видео (например, «видео прилагается» или «новые достижения») вместе с годом выпуска, должностью и любой уникальной спортивной или академической статистикой. это поможет вам выделиться в почтовом ящике тренера.
Подумайте об этом — без привлекательной темы письма тренеры иногда даже не откроют ваше идеально составленное электронное письмо! Узнайте больше об отправке электронных писем тренерам колледжей, в том числе о том, как создать отличную тему письма.
Как отправить фильм тренерам колледжей
Чтобы отправить фильм тренерам колледжей, необходимо выполнить 5 ключевых шагов: 1) Создайте ролик с лучшими моментами, 2) Выберите платформу для загрузки видео, 3) Создайте целевой список школ с контактной информацией тренера для каждого, 4) Создайте и отправьте индивидуальное электронное письмо каждому тренеру, включая ссылку на ваш ролик с лучшими моментами, и 5) При необходимости отслеживайте их интерес к вам как игроку.
Сколько раз я должен заниматься с тренером?
После того, как вы обратитесь к тренеру, тренер Дрейк рекомендует ждать ответа не менее 1-2 недель. Если вы не получили ответ от тренера по истечении этого времени, вы можете либо отправить дополнительное электронное письмо, либо, что еще лучше, позвонить тренеру и спросить, получил ли он ваше электронное письмо или имел ли возможность просмотреть его.
Исследования показывают, что тренеры получают семь телефонных звонков (или меньше!) в неделю. Поскольку большая часть общения при рекрутинге происходит в цифровом формате, разговор с тренером по телефону или даже оставление голосовой почты может помочь новобранцам выделиться среди своих сверстников.
Посмотрите наше видео ниже, чтобы услышать, как бывший бейсболист D1 Нельсон Горд делится своими мыслями о том, как голосовая почта может иметь решающее значение для вашего рекрутинга.
Если вы не получили ответ на свое электронное или голосовое сообщение, тренер Беквит рекомендует двигаться дальше. «Скорее всего, вы не получите 100-процентного ответа», — говорит он. «Продолжение наблюдения за невосприимчивыми тренерами — пустая трата вашего и их времени».
Внутренний совет: Включите функцию «уведомления о прочтении», чтобы следить за тем, получил ли тренер ваше письмо и открыл ли его. Центр сообщений NCSA сообщает новобранцам, когда тренер открывает их электронную почту, чтобы они могли принять соответствующие меры.
Публикация видео об основных моментах и навыках в социальных сетях
Когда дело доходит до Twitter или Instagram, тренер Беквит предлагает следить за тренерами и программами из вашего целевого списка , чтобы увеличить количество просмотров и «поделиться» вашим видео. Активно задействовать с социальными сетями тренера или программы; делитесь, лайкайте, комментируйте или ретвитите их сообщения , чтобы сообщить им, что вы сосредоточены на наборе персонала и заинтересованы в их школе.
Наряду с публикацией основных моментов в вашем профиле рекрутера и рассылкой электронных писем тренерам колледжа, публикация видео о рекрутинге в социальных сетях — это отличный способ попасть в поле зрения тренера или остаться в нем. Коуч Дрейк рекомендует потенциальным новобранцам отмечать коучей или программы, которые им интересны, или отправлять им прямые сообщения (DM), чтобы ускорить время отклика, особенно если они уже связались с ними по электронной почте или телефону: «пингование коуча может привести их к проверить вас [быстрее]».