Летний дневной лагерь, Нью-Джерси | Дневной лагерь для детей
Возраст от 3 до 6 лет
В Спринг-Лейк наши программы лагеря для детей в формате мини-дня и лагеря полного дня специально разработаны для удовлетворения потребностей как маленьких детей, так и новичков. Мы понимаем, как важно, чтобы наши родители доверяли нам, зная, что ваш сын/дочь впервые испытают несколько переживаний – от разлуки до поездки на автобусе и обучения плаванию. Сотрудники нашего детского лагеря обучены понимать необходимость быть практическими консультантами, предлагая теплоту, поддержку и поощрение, чтобы обеспечить положительный опыт для наших самых маленьких участников лагеря. Все зачисленные юниоры должны быть полностью приучены к туалету до первого дня в лагере.
Все наши программы и удобства соответствуют возрасту. Многие спортивные и художественные зоны специально разработаны для наших юных участников лагеря – наш детский бассейн, в котором все наши малыши могут удобно стоять; наш детский теннисный корт с более мягкими мячами и ракетками идеального размера; детский полевой дом для хоккея на полу и других закрытых мероприятий; наш павильон «Арт Лавка»; спортивные площадки; музыкальная / драматическая / кукольная зона; кулинарная программа Junior Camp «Дети на кухне»; и даже полный Adventure Challenge, Rock Wall и Zip Line. В каждой области специализации есть подготовленные специалисты, которые понимают важность работы с нашими самыми маленькими отдыхающими, поощряя риск и уверенность в себе. Их обучение предлагает положительное подкрепление при изучении новых навыков, позволяя нашим юным отдыхающим чувствовать себя комфортно и получать огромное удовольствие!
Легкая атлетика: Теннис, баскетбол, футбол, хоккей на полу, тибол, кикбол, вифлбол, гимнастика, кикбол, ньюкомб, гимнастика, веревочный курс и зиплайн, катание на лодках, боевые искусства, потрясающие игровые площадки и многое другое. У Спринг-Лейк есть специальный спортивный директор только для юношеского лагеря.
Плавание: Прочтите сообщение Шери Табак, директора детского лагеря по водным видам спорта.
Культура: Мероприятия включают в себя различные области искусства и ремесел, включая изготовление керамики и ювелирных изделий, а также природу, научные открытия, лего и компьютеры, и все они направлены на то, чтобы пробудить воображение и творческие способности наших юных отдыхающих! Мы также предлагаем спектакли, танцы, кукольный театр, музыку и кулинарию, чтобы стимулировать самовыражение.
Удобства: Четыре просторных здания с кондиционерами для наших юниоров с отдельными кабинками, ковровым покрытием и ванными комнатами поблизости.
Специальные мероприятия: Еженедельные специальные мероприятия, включая шоу (для детей младшего возраста), пижамный завтрак, катание на пони, цирк, карнавалы и многое другое.
Размер группы: Приблизительно от 10 до 12 детей в группе для троек и четверок; 14 и 16 детей в группе для пятерок и шестерок. В каждой группе по три консультанта, а также LTP (консультант, проходящий обучение в рамках нашей Программы обучения лидерству).
Цели Spring Lake для маленьких детей:
- Для улучшения навыков и координации
- Для продвижения личных интересов
- Чтобы привить позитивный настрой
- Для дальнейшего развития личности и социального роста
Персонал летнего дневного лагеря | Присоединяйтесь к команде
Загрузить бланки для сотрудников | Нажмите здесь, чтобы подать заявку онлайн | Вход для сотрудников
Нажмите здесь, чтобы подать заявку онлайн
Благодарим вас за интерес к работе в составе нашего персонала SLDC!
Дневной лагерь Spring Lake, лучший летний дневной лагерь в Северном Джерси, с 1989 года предлагает детям всех возрастов необыкновенное и запоминающееся лето! Но Spring Lake — это не просто особое место для детей, это летний дом для наших сотрудников, многие из которых возвращаются из года в год и составляют важную часть нашей семьи SLDC.
Наш штат состоит из старшеклассников и студентов, педагогов, специалистов в своих областях и спасателей. Многие из наших сотрудников «доморощенные», они ранее были участниками лагеря и участвовали в наших программах обучения лидерству. Наша команда зрелая, преданная своему делу и увлеченная своим делом, она выступает в качестве положительного примера для подражания и наставников для наших отдыхающих, создавая полезный опыт не только для детей, но и для них самих.
Лето в SLDC приносит пользу не только туристам. Личные и профессиональные преимущества для наших сотрудников многочисленны, и их нельзя недооценивать! Лагерь — это дружба и веселье, но лагерь также является идеальным местом для развития навыков, которым нельзя научить — навыков, которые можно приобрести только с опытом. Независимо от того, какую работу вы выполняете в лагере, вы научитесь работать в команде, быть гибким и творческим, развить сильную трудовую этику и отточить свои коммуникативные навыки. Наше углубленное обучение персонала дает вам инструменты для достижения успеха.
Мы знаем, что наши сотрудники являются основой нашего лагеря, и в SLDC мы ценим упорный труд и самоотверженность, которые проявляет каждый из наших сотрудников. Мы предлагаем ежедневный кофе-бар каждое утро, еженедельные занятия йогой, мероприятия по оценке персонала, включая завтрак для персонала, ежедневные перерывы для персонала в специальной зоне для отдыха, еженедельные «посохи» с удивительными призами и многое другое. Мы также предоставляем и оплачиваем сертификаты для наших сотрудников Adventure Challenge и Aquatics.
Спринг-Лейк также верит в то, что нужно отдавать долг нашему сообществу. В рамках нашей инициативы CAMP-KINDNESS-COMMUNITY мы собираем средства для борьбы с раком у детей, делаем подарки одиноким пожилым людям, собираем еду и праздничные подарки для нуждающихся соседей и даже делаем игрушки для домашних животных, чтобы передать их в наши местные приюты для животных.
Работа в SLDC была одним из лучших событий в моей жизни. Последние четыре года я работал с 5- и 6-летними мальчиками. Я с нетерпением жду возможности снова поработать с ними этим летом. За это лето я узнал много вещей, которые уже по-разному повлияли на мою жизнь. Спринг-Лейк действительно помог мне решить заняться образованием. Изначально моим выбором были бизнес и образование. Однако работа в лагере помогла мне решить, что моей настоящей страстью является образование.
Когда я перехожу в выпускной класс, я очень доволен своим решением. Наряду с тем, что помогла мне получить специальность в области образования, SLDC помогла мне увидеть радость, которую я получаю от работы с детьми и того, что меня считают образцом для подражания.
Имея это в виду, стало очевидно, что я хочу работать именно в начальной школе. Благодаря Спринг-Лейк и полученному там опыту я твердо верю, что выбрал профессию, которая идеально мне подходит и принесет наибольшую пользу мне и окружающим.
Джахари, Рингвуд
Все сотрудники должны быть доступны в течение 37 дней лагеря, Понедельник, 26 июня – Четверг, 17 августа . (Лагерь закрыт в понедельник и вторник, 3 и 4 июля.) Каждый сотрудник обязан посетить несколько ознакомительных дней лагеря , которые проводятся незадолго до даты начала лагеря и предназначены для подготовки к предстоящему лету. У спасателей есть дополнительный ознакомительный и тренировочный день, посвященный обучению плаванию и обязанностям по охране. Рекомендации требуются для всех новых сотрудников, и ежегодно проводится проверка биографических данных каждого сотрудника.
Дух и веселье SLDC начинаются в ту минуту, когда участники лагеря садятся в лагерный автобус утром, и заканчиваются, когда они благополучно возвращаются домой каждый день после обеда.
Наши сотрудники, которые прибывают на машине, а не на автобусе, должны прибыть в лагерь до 8:30 утра и уйти после того, как наши автобусы отправятся примерно в 16:15.
Утренние собрания вожатых, спасателей и специалистов проходят каждое утро в 8:30, а отдыхающие начинают прибывать к 8:50. Каждый лагерь — Junior Camp, Girls’ Camp, Boys’ Camp — проводит утреннюю линейку, чтобы персонал и отдыхающие были в восторге от дня. Каждый день состоит из семи периодов: два периода плавания, обед и сочетание спорта, приключений и занятий искусством. У наших старших участников есть период выбора, когда они могут выбрать занятие, которое им особенно интересно. Каждый лагерь в конце дня проводит дневную очередь и готовится к отъезду в 16:00.
В дополнение к нашим «типичным» лагерным дням у нас есть еженедельные специальные мероприятия, дни переодевания, дни духа и многое другое.
Каждый сотрудник — от наших главных консультантов до наших специалистов и спасателей и членов нашей команды руководителей — каждый день делает все возможное, чтобы сделать лето успешным.
Руководители отрядов — это взрослые, которые контролируют отдыхающих и персонал всей возрастной группы. Руководители отрядов являются связующим звеном между лагерем и нашими лагерными семьями. Они звонят по телефону перед лагерем, а также общаются с семьями своих отдыхающих в течение всего лета. Работая с директором своего района, руководители подразделений проводят дни, посещая каждую из своих групп и помогая решать проблемы с отдыхающими и персоналом, решать проблемы и оценивать персонал, находящийся под их руководством. Лидеры дивизионов посещают все собрания администраторов и помогают в планировании мероприятий для своей возрастной группы, а также для лагеря в целом.
Общие советники обычно работают в команде с двумя другими помощниками-консультантами, с группой из 12-15 детей в зависимости от возраста группы. Они несут ответственность за повседневные нужды и безопасность группы. Вожатые будут следовать расписанию своей группы и участвовать, мотивировать и заставлять каждого отдыхающего чувствовать себя комфортно и уверенно.
Помимо установления связи и знакомства с каждым отдыхающим, наши консультанты помогают своим отдыхающим заводить друзей, активно участвовать во всех мероприятиях и областях специализации, а также сотрудничать со своими коллегами и руководителями.
Спасатели каждое утро обучают плаванию небольшие группы отдыхающих. Во второй половине дня наши спасатели несут ответственность за охрану наших пяти бассейнов с подогревом. Наши сертифицированные спасатели не только охраняют наш комплекс бассейнов, но и обучены учить наших отдыхающих, чтобы они стали отличными и уверенными пловцами, используя стандарты и уровни плавания Американского Красного Креста. Сертификационное обучение спасателей проводится для нашего персонала по водным видам спорта до начала лагеря. Наши спасатели также помогают в любых специальных мероприятиях, которые проходят в бассейнах.
Специалисты проводят инструктаж отдыхающих по конкретным направлениям деятельности, от наших многочисленных направлений искусства до элементов Adventure Challenge и всех мыслимых видов спорта.
Вместе с руководителем мероприятия они готовят творческие и увлекательные планы уроков / мероприятия по своей специальности и являются важной частью нашей команды SLDC в дни специальных мероприятий. Специалисты будут иметь сотрудничество и помощь вожатых из каждой группы во время их деятельности, чтобы поддержать и вдохновить своих отдыхающих, а также поддержку со стороны супервайзера области деятельности. Специалисты, работающие в нашей зоне Adventure Challenge (веревочный курс, стены для скалолазания и т. д.), будут обучены и сертифицированы во всех наших зонах Adventure Challenge до начала лагеря.
Спринг-Лейк также нанимает людей в наших областях поддержки, включая медсестер , офисный персонал, бригаду технического обслуживания и охраны, службу безопасности и других.
Работать с детьми — это привилегия, и наш лагерь — идеальное место, где наши сотрудники могут учиться и расти как личности и профессионалы. Если вы хотите изменить жизнь ребенка к лучшему, просто НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, чтобы подать онлайн-заявку .
В дополнение к обязательным рекомендациям и проверкам рекомендаций, дневной лагерь Spring Lake проведет проверку биографических данных, в том числе проверку на наличие судимостей в стране и проверку на наличие сексуальных преступлений, для всех сотрудников. Если у вас есть вопросы, звоните по номеру 973-831-9000 или свяжитесь с нами по электронной почте [email protected] . Мы надеемся на сотрудничество с вами в будущем и на то, чтобы вы присоединились к нашей команде SLDC!
Нажмите здесь, чтобы подать онлайн-заявку
Вы можете подать онлайн-заявку, нажав ЗДЕСЬ. Как только мы получим вашу заявку, мы свяжемся с вами, чтобы договориться об удобном для обеих сторон времени собеседования. Если вам предложат должность, SLDC вышлет вам контракт. Все решения о найме подлежат окончательной проверке рекомендаций и биографических данных, а также окончательному утверждению лагерем.
Перед началом лагеря необходимо будет заполнить дополнительные документы, включая, помимо прочего, медицинские формы, правила использования мобильных телефонов и кадровые правила.
Вы также получите руководство по инструктажу персонала, которое необходимо прочитать перед началом инструктажа персонала.
Да! Spring Lake стремится предоставить своим сотрудникам все необходимые инструменты, чтобы они могли успешно работать в лагере. Вам будет предоставлен всеобъемлющий справочник по ориентации персонала, а также потребуется посетить три ознакомительных занятия перед лагерем, на которых мы расскажем об ожиданиях, обязанностях и стратегиях работы в лагере. Если вы спасатель или специалист по приключенческим испытаниям, вам будут предоставлены даты обучения и сертификационных занятий в вашем регионе.
Лагерь начинается в понедельник, 26 июня, и заканчивается в четверг, 17 августа. Мы закрыты 3 и 4 июля. Ожидается, что персонал будет работать все 37 дней. Если ваша учеба/работа не заканчивается до тех пор, пока не начнется лагерь, или если у вас есть другая проблема, не позволяющая вам работать весь сезон (например, ориентация в колледже), пожалуйста, укажите в своем заявлении даты, когда вы недоступны.
Да! Всему генеральному составу предоставляется 30-минутный перерыв каждый день. У нас есть специальная зона отдыха, где сотрудники могут расслабиться, восстановить силы и пообщаться. Использование мобильного телефона, хотя и не разрешено в других частях лагеря, разрешено в зоне отдыха. У специалистов и спасателей есть запланированный обеденный перерыв, во время которого они могут сделать перерыв.
Многие из наших сотрудников впервые попадают в лагерь, когда присоединяются к нам, и это абсолютно нормально. Мы проводим обширное обучение персонала, и наши возвращающиеся сотрудники (многие из которых являются бывшими участниками лагеря) являются отличными образцами для подражания, которые находят время, чтобы помочь наставлять новых сотрудников. В SLDC мы ценим разнообразие опыта и знаний, которые наши сотрудники привносят в нашу семью лагеря, и нам нравится видеть, как новички учатся любить лагерь так же, как и мы.
Это точно! В то время как многие из наших сотрудников хотят пойти в области, где они будут работать с детьми, точно так же многие из них имеют в виду другие пути карьеры.
Навыки, которые вы получаете, работая в лагере, применимы в любой области, в которой вы можете работать. Хотя лагерь предназначен для того, чтобы дать нашим отдыхающим отличный летний опыт, в SLDC мы также осознаем важность помощи нашим сотрудникам расти и становиться лучшими версиями. самих себя. В лагере вы учитесь работать в команде со своими коллегами и руководителями, а также работать с людьми всех возрастов — от молодых отдыхающих до своих сверстников и директоров, которые могут показаться «старыми». Общение играет ключевую роль в лагере, и многие из наших сотрудников учатся эффективному общению в лагере, будь то обращение к руководителю с проблемой, представление новой идеи, которую можно попробовать в лагере, или обсуждение оценки эффективности. Лагерь учит вас быть гибким и творческим, например, когда планы должны измениться из-за погоды, а лагерь также дает вам возможность бросить вызов себе и попробовать то, что вы никогда раньше не делали. Будущие работодатели ценят навыки, которые привносят вожатые лагеря, и наша команда лидеров любит делиться навыками, которыми вы обладаете, когда их просят дать вам рекомендации.
Заработная плата наших сотрудников конкурентоспособна и зависит от должности, на которую вы наняты. Сотрудникам платят в конце первых четырех недель и в последний день лагеря. Мы являемся «лагерем, в котором чаевые необязательны», и многие из наших семей в лагерях предпочитают отмечать тяжелую работу наших сотрудников, оставляя им чаевые в конце сеанса их ребенка.
Многие наши сотрудники зарабатывают дополнительных денег работая в лагере перед началом сезона и по выходным на наших корпоративных пикниках.
Помимо оклада и чаевых , мы предлагаем бонус в размере 200 долларов США за отличную посещаемость , а также поощрение в размере 100 долларов США за приглашение друга.
Обед, , включающий основное блюдо, салат-бар, десерт и различные варианты, подается всем нашим сотрудникам, а также утренний кофе-бар и закуски, а также мороженое в конце дня. Мы «осведомлены о орехах» и просим, чтобы в лагерь не приносили еду извне.